HSI: Our Path Ahead

对于博天堂官方来说，通往联邦西班牙裔服务机构的道路一直很稳定 and progressive.

2008年，我们西班牙裔/拉丁裔学生的入学人数仅为8人.5%. Today, 15年后，博天堂官方发现自己只有25岁.5%，这方面的可靠预测在25%以上 Fall of 2023.

在2000年代中期，科罗拉多州的西班牙裔/拉丁裔社区急剧增长. Greeley, 柯林斯堡和科罗拉多斯普林斯继续拥有增长最快的西班牙裔/拉丁裔 该州的人口. 在过去的十年中，美国增长了23%.

作为一个日益多元化的州的大学，北卡大学开始有意地增加 作为一个欢迎所有进入我们大门的人的机构，尤其是 拉丁裔在我们的学生中所占的比例越来越大. 认识到这一不断增长的人口，UNC发起了一项有意的努力，以发展我们的 拉丁裔/非裔学生群体通过各种方式向家庭，高中，教堂， 以及社区组织.

• 博天堂官方人员的雇佣是为了反映博天堂官方希望招收的学生人数.
• 我们启动了双语和双文化博天堂官方推广工作.
• 博天堂官方建立了新的方式来支持西班牙裔/拉丁裔学生的学术和课外成功 我们校园的学生.

2019年，范斯坦校长直截了当、坚定地决心让博天堂官方成为 也是我们州拉丁裔学生的“首选学校”.

自2020年秋季以来，UNC开始了成为恒生指数的目标工作. Starting 博天堂官方如何才能成为恒生指数，以及如何发展 政策、结构和文化响应实践有意增加 students' educational attainment, career, and social mobility; consciously working 为我们的学生提供一个经验，有利于他们的毕业帮助 他们有效地开启了自己的职业生涯.

The dedication and commitment of leadership matters; and without the support from 校长和我们的董事会，并行的紧迫感，这 指定不会成功.

对于2023-24学年，UNC的HSI领导层将优先考虑:

1. 招募和招收西班牙裔/拉丁裔学生来帮助我们 增加我们校园的学生比例，然后.
2. 西班牙裔/拉丁裔学生的保留和毕业 北卡大学西班牙裔学生的毕业率差距达11% 以及他们的白人同行.

我们终于看到了恒生指数，但我们必须做好继续这样做的准备 审查和调整限制机会的体制政策和做法 以及我们的西班牙裔和拉丁裔学生的成功，并设计实践 我们作为教职员工可以实施以增加我们服务的方式(服务) across our campus.

加入我们，帮助博天堂官方成为科罗拉多大学 Next 西班牙裔服务机构