我们如何到达那里?
University 和 HSI initiative leadership have outlined the following opportunities 感谢博天堂官方社区的参与. 参与到我们的校园活动中来吧 社区成为恒生指数!
UNC的溪
联合会议
恒生指数101及 201届 为教职员工提供更多了解历史和背景的机会 of Latine-idenfiying folks in Colorado, 和 the importance of servingness as part UNC努力成为一个有效的恒生指数.
成为一个
HSI大使
进一步了解我们的 progress 和 purpose behind our HSI readiness efforts, current programs showcasing servingness, recent accomplishments, 和 upcoming campus-wide projects. 帮助我们分享 为什么博天堂官方的恒生指数如此重要.
Anti-Blackness & 恒指联合会议
这 workshop focuses on the socio-political, historical, 和 modern iterations of 美国的反黑人运动.S. 和全球. 参与者工作: 理解反黑的相关性 感谢他们的工作,感谢我们的校园社区.
文化的第一个
UNC’s HSI initiative emphasizes culture alignment with “Servingness,” prioritizing 塑造组织文化,影响绩效,促进校园对话; surveys, 和 workshops for holistic underst和ing 和 improvement.
消息灵通
借你的声音
你对一个项目或校园资源有什么想法吗,你想参与吗 但不能自愿加入恒生指数指导委员会? 与恒生指数领导分享反馈 指导委员会随时可以给我们发电子邮件 hsi@parkcitiesflowermarket.net.
任命教职员工支持HSI倡议
托比亚斯Guzmán,副总裁 司 多样性、公平和包容 (DDEI), 已任命 two 研究员 positions in support of the university's efforts toward becoming a Hispanic 服务机构(HSI).
Cristóbal(克里斯)加西亚,副导演 校友关系办公室 已被任命为职员 对铸铁 initiatives 和 乔纳森Alcantar, associate professor 和 chair of UNC’s Chicana/o 和 Latinx 研究项目has 被委任为 教师 研究员 对铸铁 initiatives. 根据Guzmán, 加西亚和阿尔坎塔见过 the essential context needed to be successful 在ese roles as 这两个 一直在 in对已完成的功进行积分 大学的前期实施阶段 成为恒生指数成份股,包括 担任恒生指数工作小组成员 过去两年了.
"Chris 和 Jonathan’s roles as 研究员s will be key positions to establishing 和 构建我们成为恒指成份股的下一步,”Guzmán表示. “他们会提供思想 领导并协助学校完成各项成功措施和服务 战略性地扩大工作的范围和深度,使我们取得成功 在这个过程中.”
Guzmán他们说 work will be connected to the existing strategies 和 key elements outlined in 划船,不要漂流,并在服役 到恒生指数201中讨论的主要支柱:
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坚持和毕业率 特别针对我们的西班牙裔/拉丁裔学生
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学术认同与自我概念、领导认同、种族认同的发展
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校园文化符号的可见性
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Compositional diversity of 教师, staff, administrators, 和 graduate 学生
恒生指数督导委员会
Chaired by 托比亚斯Guzmán,副总裁 司 Diversity, Equity 和 克里斯滕·弗莱明,教务长兼学术事务执行副总裁, the 恒生指数督导委员会 builds on our efforts toward becoming 科罗拉多的下一个西班牙裔服务机构强调跨校园参与的重要性,由博天堂官方的学生组成, 教职员工.
指导委员会目标:
- 发现并将HSI“最佳实践”纳入UNC文化
- 制定涉及HSI的教师研究和资助机会的流程 倡议
- 确定和实施实践,以支持西班牙裔/拉丁裔识别的持续和毕业 学生
- 研究 strategies to recruit 和 retain more 教师 和 staff of color at UNC
- Complete 和 submit UNC's application for Federal HSI designation
小组委员会的结构
联合国军司令部的安全指数领导扼要介绍了联合国军司令部将进入的下列五个小组委员会 下一阶段的计划和执行. 这两个小组委员会都将进行研究 重点同行机构和示范hsi的最佳实践,同时审查和评估 current status at UNC, with the hope of providing findings 和 recommendations in subcommitee领域.
HSI的教职员工,乔纳森Alcantar 和 Cristóbal Garcia将通过领导关键行动小组委员会来支持指导委员会. 指导委员会将举行会议 每月 确保在支持上述优先事项方面取得进展.
Vamos Osos:捐助者对HSI倡议的支持
博天堂官方的捐助团体长期以来一直在为更公平的大学教育机会进行投资 祝所有进入我们学校的学生都能取得成功. 作为新兴的西班牙裔服务 Institution (HSI), we have a unique opportunity to make a difference 在e lives 西班牙裔和拉丁裔学生,并致力于为他们提供 他们需要的资源和支持,以在我们的校园取得学业和社交上的成功.
博天堂官方网站报道
内部和外部报道UNC的HSI的努力,计划和活动面向 我们的西班牙裔/拉丁裔社区.
UNC通信
9月. 18, 2023 — 2023年秋季人口普查数据显示关键地区增长
9月. 16, 2022 — UNC's Roadmap to HSI Designation Gains Momentum as Phase 3 Efforts get Underway
9月. 9, 2022 — 在博天堂官方庆祝拉丁传统
2022年4月26日 博天堂官方主办:阿德兰特! 考虑上大学的学生和家庭的活动
2月. 16, 2022 — UNC启动DEI和HSI库存,为战略规划和整体准备提供信息
11月. 2, 2021 — UNC Students Honor Mexican, 和 Chicano 研究 Program Tradition Through Creating 一个新的
10月. 7, 2021 — 回顾UNC的拉丁传统月庆祝活动
9月. 16, 2021 — 博天堂官方推出网站庆祝倡议成为西班牙裔服务机构
11月. 13, 2020 — 11月11日校董会会议纪要. 13
博天堂官方网站报道
CBS科罗拉多10月. 25, 2022 — 北科罗拉多大学 to be recognized as Hispanic-serving institution
格里利市论坛报10月. 20, 2022 — ‘A milestone is in sight’: 北科罗拉多大学 nears official status as 西班牙裔服务机构
科罗拉多商业公司2022年7月3日 博天堂官方将成为一所西班牙裔服务机构
格里利市论坛报2022年4月22日 北科罗拉多大学,格里利梦之队和维尔德县的西班牙裔妇女 举办学院资讯会
格里利市论坛报2022年3月26日 北科罗拉多大学继续追求西班牙裔服务机构的称号
KUNC9月. 21, 2021 — 科罗拉多版:北科罗拉多大学和学院努力成为更多 多样化、公平和负责任
"机构的人 是 有目的的 在eir追求 要做好学生的准备 更关注现在的学生 并且能够解决不平等问题. 虽然 m任何 机构 资源有限; yet, they 不断创新,以实现我们的使命."
- Tobias Guzmán, Ed.D.他是多元化、公平和包容副总裁兼首席执行官 多样性的官